8月31日は、自治労本部役員と意見交換を行いました。パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）による施行が６月から始まりましたが、SOGI（性的指向及び性自認）ハラスメントやアウティングの防止策を各職場に周知徹底を進めるにはどうすべきか？どうすればLGBTアライ（Ally=同盟、味方という意味）を広められるか？など話し合いました。
　労働者を守る立場としても、公共サービスを担う職場で働く労働者が集まる組織としても、LGBTアライの取り組み展開に期待しています。私も国政への反映をめざします。

　9月1日は、野党合同国対ヒアリング（持続化給付金＋GoToキャンペーン）、第16回「感染実態解明 野党合同ヒアリング」を事務所で視聴していましたが、不明な点が多く・・・明日は衆議院の予算委員会が開催される予定なので、その中で議論がされます。
　夕方からは、自治労北海道道議団会議の意見交換会で過疎法についての現状報告をさせていただきました。現行の過疎法は2021年３月で失効するため、来年の通常国会で議論が行われる見込みです。